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關于教職工考勤紀律及公、私假的暫行規定(試行稿)

來源: 發布時間:2019-03-14 20:25:12 瀏覽次數: 【字體:


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關于教職工考勤紀律及公、私假的暫行規定

(試行稿)

為貫徹落實《江蘇省職業2019精品国产品在线管理規范》,深化2019精品国产品在线教育教學改革,加強教職工隊伍管理,增強教職工主人翁意識,激發教師內在動力,結合事業單位要求和2019精品国产品在线實際,2019精品国产品在线在2012年6月勞動紀律暫行規定基礎上修訂制度,就教職工考勤工作公、私假作如下具體規定:

一、考勤紀律

1.2019精品国产品在线考勤管理由各系部、處室負責扎口管理。各系部、處室負責人應嚴格執行到崗紀律,以身作則,不遲到、不早退,嚴格把好考勤關,規范審批程序,履行必要手續,做好考勤記錄。

2.2019精品国产品在线實行上下班考勤制度。按2019精品国产品在线作息時間表規范上下班時間。月累計遲到或早退2次,由所在部門領導提醒一次;月累計遲到或早退達3次,由分管校長談話一次,并按照事假1天處理;一學期內分管校長談話達3次者或一年內分管校長談話達4次者,按曠工一天處理。

3.2019精品国产品在线實行重大會議和重大活動的考勤制度。教職工應準時參加2019精品国产品在线各類會議、活動等,帶好筆記本認真做好記錄,確保會場秩序。2019精品国产品在线重大會議、重要活動未經請假同意擅自缺席的,視同曠工。

4.規范請假紀律。請假須由本人按規定格式遞交書面請假條(除因突發疾病、交通意外等特殊情況可用電話處理,但應在上班后第一天完成請假審批手續,否則按曠工處理),因病請假應有病情證明;病、事假期間的課務接受處室、系部的統一安排;事假準否根據2019精品国产品在线工作實際情況和教職工實際情況而定。

5.請假程序:

(1)工作期間中途離校,須到處室、系部主任處辦理手續。

(2)履行請假手續:須提前辦理手續(突發疾病、交通意外等特殊情況除外),同時須將本人所擔負的工作安排、交接好后方可離開。未提前履行請假手續、未按程序請假或領導不批準、擅自不到崗或擅自離開工作崗位者作曠工處理。

(3)請假情況由各系部、各處室每月底錄入考勤系統,并將紙質稿報2019精品国产品在线辦公室備案。

6.有以下行為之一者,記為曠工:

(1)無正當理由或提出請假未經批準而擅自離崗者;

(2)經查明請假理由不真實的弄虛作假者、遲到早退屢教不改者(一學期內分管校長談話達3次者或一年內分管校長談話達4次者,按曠工一天處理);

(3)不服從工作安排拒不到崗者;

(4)請假期限已滿,不續假或續假未獲批準而逾期不歸的。

曠工一天,扣發日工資(具體日工資計算方式為月工資總收入÷21.75天),各類評優評先“一票否決”。曠工半天者,視為曠工一天。一年累計曠工3個工作日及以上、不滿15個工作日者,按照年度考核不合格執行。連續曠工超過15個工作日及以上或者1年內累計曠工超過30個工作日的,2019精品国产品在线將單方面解除聘用合同。

二、公、私假

1.病假

(1)教職工因病請假休息,需有醫院的有效病假證明并按規定履行好請假手續:請假需提交書面申請,1天內由處室、系部主任批假,2天由分管副校長(聯系校領導)批假,3天以上的需處室、系部說明情況簽署意見,校長室審批。

(2)病假扣100元/天。(注:法律規定,扣發全部請假日工資,具體日工資計算方式為月工資收入÷21.75天。)

(3)當月因病假工作不滿10個工作日,本人基礎性績效工資中月崗位津貼應扣發50%;連續病假達1個月,應停發其1個月崗位津貼。當年度累計病假2個月以上的,各類評優評先“一票否決”。

(4)病假跨假期,在寒暑假、國家法定假日或雙休日結束第一個工作日未正常上班的,則假期視同續假。

(5)教職工在病休期間應積極治療,注意休息,不能從事第二職業一經發現并查實即停發其病假工資、停報醫療費以及停止享受一切福利待遇,直至作為自動離職處理。凡以不正當手段騙取病假而從事第二職業者,2019精品国产品在线將給予嚴肅處理,直至開除。

2.事假

(1)2019精品国产品在线已實行寒暑假制度。教職工請事假必須履行請假手續:請假需提交書面申請,1天內由處室、系部主任批假,2天由分管副校長批假,3天以上的需處室、系部說明情況簽署意見,校長室審批。

(2)事假時間超過半天的按照1天計算;不足半天的,按照半天計算。事假扣120元/天。(注:法律規定,扣發全部請假日工資,具體日工資計算方式為月工資收入÷21.75天。)

(3)當月因事假工作不滿10個工作日,本人基礎性績效工資中當月崗位津貼應扣發50%;連續事假達1個月,應停發其1個月崗位津貼。一學期事假累計達20天以上,各類評優評先“一票否決”,年終人均獎勵性績效工資基數扣發50%;一年事假累計達一個月以上,年終人均獎勵性績效工資基數扣發60%。

(4)事假跨假期,在寒暑假、國家法定假日或雙休日結束第一個工作日未正常上班的,則假期視同續假。

3.婚假、產假

(1)婚假:符合法定結婚年齡的職工在2019精品国产品在线入職后結婚的,持有結婚證明,給予婚假13天(含初婚、再婚)。五一、十一等國家法定休假日可以順延,雙休日不補。婚假提倡放在寒暑假或節假日,如婚假在3天內,沒有享受法定婚假的,嘉獎1000元。

(2)產假128天。根據國家政策,女職工生育享受98天產假,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》的,依法登記辦理婚姻登記的夫妻,延長女方產假30;難產的,增加產假15天(需持有醫院開具的證明);生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。五一、十一等國家法定休假日可以順延,雙休日、寒暑假不補;產假未滿,因工作需要提前上班者,每個工作日嘉獎50元/天,并可彈性坐班。

(3)女職工懷孕不滿2個月流產的,享受不少于20天的產假;懷孕滿2個月不滿3個月流產的,享受不少于30天的產假;懷孕滿3個月不滿7個月流產、引產的,享受不少于42天的產假;懷孕滿7個月引產的,享受不少于98天的產假。以上情況需持有醫院開具的證明

(4)男方護理假15天。符合國家規定生育子女的夫妻,男方享受國家規定的護理假,原則上一次性休完。五一、十一等國家法定休假日可以順延,雙休日不補。根據本校教學工作的需要,建議男教工護理假3天,第4~15天報請處室、系部安排好課務、班主任工作等,彈性坐班,護理假期間上班的,每個工作日嘉獎50元。

(5)關于女職工哺乳期的規定:哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工哺乳期內上班或下班時間可延后或者提前一小時;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。須由本人申請,報系部、處室批準后執行。

4.喪葬假3天(不包括路途往返時間)。喪葬假職工本人直系親屬父母及配偶父母、配偶、子女死亡時為料理喪事給予的假期,教職員工請喪假要求提供相關證明,申請喪假最遲應于休假當天提出申請。五一、十一等國家法定休假日可以順延,雙休日不補。外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路途往返時間。假期中工資照發, 路費自理。

婚、喪、產假嚴格按國家有關規定辦理,也必須辦理請假手續,并一次用完,不得分期使用。工傷假以上級人社部門的認定為準。

三、說明

1.2019精品国产品在线在年終績效中設立3000元考勤獎勵。學期結束由各系部、各處室根據人員出勤情況實行綜合評定考核。

2.關于小孩的接送:請教職工妥善安排(注:法律規定,接送小孩請假屬于事假,應當正常履行事假的請假手續)。如實在無法安排、需要請假的,時間限1小時內,可向系部提出書面申請并提供證明材料,由系部討論后簽署意見,報校長室審批。2019精品国产品在线在經濟上參照事假、以學期為單位計扣,在年終績效中扣發(此項出于對青年教師實際考慮,僅適用于接送小孩的事假):學期總天數×接送小孩的事假1小時/8小時×120元事假/天。

3.2019精品国产品在线教職工依法應利用寒暑假探親,不再另外享受探親假。探親限本人父母、配偶,不含配偶父母;探親路途費用報銷,以上級人社部門制度規定為準:已婚教職工四年一次、未婚教職工兩年一次,不得報銷飛機票;探親往返路費在標準工資30%以內的,由教職工自理,超過部分由2019精品国产品在线負擔。境外費用自理。

4.上述考勤情況由各系部、處室統計,具體操作,并在考勤系統中記錄,統一在年終獎勵性績效工資中按規定給予獎勵或補扣。對于可辦手續而不辦手續的行為,一經發現從嚴處理。

四、處理權限

1.教職工觸犯法律的,由公安、司法部門追究責任,違反黨紀的,按黨紀處分條例辦理。

2.經濟處理,由教職工所在系部、處室黨政領導集體討論作出決定,并報校長室批準、辦公室備案。

3.行政處分,須由所在系部、處室提出意見,報校黨委(行政)班子會議討論后作出決定。

本規定自發文之日起執行,本規定解釋權歸2019精品国产品在线辦公室,若2019精品国产品在线有關規定與本規定相抵觸的,以本規定為準。

 

                                       2019年3月4日

終審:宣傳辦